南京春秋勞保服-南京蝶創服飾-定做春秋勞保服

定做工作服過程中需考慮的6因素

1、職業性：工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，春秋勞保服生產廠家，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選的，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。

2、廣告性：可以做宣傳、打廣告，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司logo和字號的服裝，走在路上，看見穿著一樣的人，我想大家還是會下意識的多看幾下吧，這樣不僅吸引了人們的眼球，也是打了一個免費的廣告。

3、方便作業：工作服是用于工作時穿的，無論選用的是工作服(西裝、襯衫)，還是---，都必須---穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的。

4、經濟性：除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料---.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

5、---性：現在采購量大的企業，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，南京春秋勞保服，要求服裝非常---。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意---，而且，工作服也應該考慮非正常穿用的情況，春秋勞保服采購，這在成衣生產時一般不考慮。

6、審美性：工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。