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定制工作服的重要性是：

定制職工穿戴-既是小我形象的包裝也是公司形象的表現(xiàn)。成功公司的經(jīng)歷有-形象的公司在商海的競賽中鋒芒畢露。形象能夠轉(zhuǎn)化為公司在商場和客戶面前的-法寶。

作業(yè)服-是穿在人身上的，不僅能反映職工的精神風(fēng)貌，表現(xiàn)出公司的文明內(nèi)在。比方深色諧和樣式保存的-表現(xiàn)的是公司的-作風(fēng);而色彩亮麗、樣式時髦的作業(yè)服能表現(xiàn)公司的和開拓精神。

客戶的尊重也是重要的。雖然行業(yè)不同，但是道理是一樣的，所以我們要在平時的溝通中多聽聽對方的意見，多學(xué)習(xí)對方，迷彩服多少錢，這樣既幫助自己成長，也讓對方對我們產(chǎn)生-感。同時，你還要有原則性，不能沒有原則，你有原則，可能會-一些商機，但是卻能贏得對方的尊重。也能為你將來的生意打下堅實基礎(chǔ)。

工作中什么樣子是蕞有-的，迷彩服，不是因為長的-，也不是因為畫了美美的妝，而是因為你的著裝讓你的氣質(zhì)變的不一樣了，而這就工作服定做的功勞。

加入工作后，大部分人上班之后都被要求穿工作服，因而時常能夠在街上、在辦公樓里款式比較統(tǒng)一的工作服，能夠是清一色的統(tǒng)一規(guī)劃的工作服，也能夠是樣式比較公式化的工作服，這些各式各樣的人潮中，看到這些沒有生氣的工作服，給本來不是很融洽的社會又平添一層灰色，這些看似輕描淡寫的服飾，卻把人們的天性和快樂都覆蓋了，就平時-個性的的人都沒有了風(fēng)采。

追求工作服的著裝格調(diào)并非一味謀求當(dāng)前流行的元素或價格昂貴的品牌，要不只能帶來錯雜或刻板的堆砌，決不等同于職場著裝格調(diào)所需要的工作服，謀求職場著裝格調(diào)也不能一味模仿和追尋，即便你和-名模有同樣的身材，打扮同樣的服飾，也沒辦法帶來一樣的感覺。

因此工作中的工作服定做很有-，它可以展現(xiàn)出不一樣的你。