工作服設計的依據
(一)對象
即對穿衣人的研究。如年齡、職業、社會---、性格、愛好等，這就需要在設計之前與顧客多交談，盡量地了解顧客對工作服及色彩等方面的喜好，然后進行歸納、分析，后有的設計。
(二)時間
指工作服的穿著時間，它包括了工作服的穿著季節和流行概念。作為一個工作服設計者，要具有敏銳的時代感和流行意識，春秋勞保服定制廠家，從而來指導現時的設計。
(三)地點、場合
在工作中，有許多不同的環境和場合，因此，也就產生了不同的穿著方式。設計前要對工作服的穿著地點，如城市和鄉村、陸地和海濱、室內和戶外等等加以區別，并對不同的工作場合及特殊的禮儀場合所需的服裝進行細致的區分。
(四)功用、方式
工作服穿著于人體，南京春秋勞保服，是工作服所需要的，因此，工作服設計的功能要求對人的運動和工作要具有舒適感，這其中包括了工作服的基本構造和材料的選擇運用。此外，針對日常工作服裝多樣化的特點，還要考慮其經濟性及多變化的形式。
(五)工藝手段
在設計過程中還要考慮工藝操作的繁與簡，要用盡量簡潔的造型和工藝制作方法來獲得---的效果。
提到工作服設計，員工春秋勞保服，有人往往會認為是要設計什么“”的工作服，這是錯誤的。必須認識到設計奇裝異服并不是工作服的宗旨，而準確無誤地忠實于上述幾個條件，設計出美觀、大方、實用的工作服才是重要的，圍繞上述內容進行構思，一定會獲得成功。
穿工作服的七點好處
1、在單位里穿工作服，給人以整潔、干練之感，這樣就---出一種工作的氛圍，并且省得你花時間和金錢去購買衣服。
2、如果你經濟條件不是---好，穿---就不會顯現出來，把你的這種劣勢給隱藏了起來，對你起到一種保護作用。
3、工作服都是一樣的，這樣可以給人以一種平等的感覺;當然也有部分單位的工作服是根據部門、職位或工種的不同來區分員工所穿工作服顏色、款式等的區別，這樣比較明顯區分，同樣也有利于公司員工高層的管理。
4、節省時間.不用多費心思在穿衣打扮上。
5、節約金錢.天天穿工作服，少買一堆衣服，節約一大筆錢。
6、節約口水.不用討論誰誰穿什么款式、什么牌子、什么色調---了。
7、不用---形象不好的問題.即使身材再好也不會顯山顯水，反之，身材不好者也可將罪過歸過工作服而不是自己的原因。
我們為何要穿工作服
首先在工作時穿工作服是一種表明身份的手段，你穿上這套服裝，就證明你是屬于這家公司的。其次就是一種企業文化，為了塑造企業文化，企業一般都會統一穿著，春秋勞保服加工，一來可拉近彼此之間的距離，讓大家沒有隔閡感，增強團隊的凝聚力，二來，也是企業塑造的一個對外形象，給客戶留下一個深刻的印象，讓客戶感受到企業的文化與實力。還有就是，有崗位對服裝是由著一定的要求的，企業訂做的工作服，也是為了工作上的需要，為了保護員工的人身安全。然后就是一種宣傳作用了，工作服上都有公司的名字與logo，員工在上下班之時相當于免費為企業做廣告，久而久之就形成了一定的廣告效應，疊加起來，就會有一個---的營銷效應了。
登錄后臺
滇公網安備 53011202000392