如何定制職業裝?
職業裝是為辦公需要而的服裝。職業裝設計時需依據客戶的要求，接合職業特征、團隊文化、歲數結構、體格特征、穿著習性等，從服裝的色彩、面料、款型、造型、配搭等各方面考量，提供設計方案，為主顧打造富于內涵及品位的全新職業形象。職業裝在提高企業形象，展覽企業文化內涵起了積極效用。
1、職業裝為了避免積儲飛濺的酸液侵入，防酸服上普通不應有明衣袋。不透氣防酸職業裝為排汗調節體溫而留的通氣孔在腋下、背部、胯部內側，免得外部異物或酸液進入。盡可能減損帶、絆等何---的扮飾，免得在褶縫處積儲酸液或關礙辦公。
2、職業裝要避免酸液從服裝與身體的接合部位、服裝之間、服裝與其它個體防護裝之間浸入。
3、雙手用力拉扯接縫兩側的服料，接縫不應拉脫，透氣型防酸舒迪工作服的縫線不應脫斷，不透氣防酸工作服的接縫不應脫膠。
定做工作服的注意事項
經濟性：工裝面料主要的特點就是經濟實惠，很多企業在員工進公司之后，都會配備工作服，天津工服定做，因為員工數量問題所以選擇一種經濟性的來源尤為重要，定做工作服面料就是為各企業的工作服制作而存在的經濟的來源!
功能性：根據企業性質的不同，定做工作服面料也有不同的種類，如：建筑公司，應該選用耐磨性高的帆布(平布)或者牛津布類的工裝面料;電子公司，應該選用防靜電工裝面料等.
工作服定制你會如何選擇?
1.實用，很多人做定制工作服，光顧著---logo和公司名稱，講道理，這樣，員工會認為，自己就是一個移動的廣告牌，不愿意穿，天津工服，或認為是老板逼迫自己穿定制工作服就為了打廣告，天津工服定制，不利于團隊建設；
2.色彩，服裝色彩我覺得應該大眾化，所謂大眾化就是公司員工大多數人喜歡的顏色，而不是為了---公司文化色彩而粉飾定制工作服；太過于古板和鮮艷，員工也是不愿意穿的，更不會引以為豪；
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