中國土地承包之前,全-民都吃不飽飯、更缺肉吃同樣的地、同樣的種、 同樣的人(技 術相同)、 同樣的肥 , 承包到戶當年,全國的糧食就吃不完 ,豬肉也多起來了。這說明激勵機制比科學技術都重要。合理的激勵機制可以大大提高人的責任心 。
豬場必須建立飼養人員、配種員、場長的激勵機制。如飼養員 、 配種員老板化經營, 豬多活一頭、多長一斤都會有更多的收益。讓飼養人員的收入差異達到幾倍,1 500-5000元/月,飼養人員的責任心得以大幅提升。對場 長實行超指標提成的激勵機制,場長的收入差1-2倍。場長的責任心也得到提升。
相對于干燥,潮濕的危害要大得多;仔豬遇到低溫高濕會引起-,公母豬會因為高溫高濕而加大熱應激;防止和解決潮濕,是養豬生產上一個必須完成的任務。降低濕度的首先是減少水流到地面的量,如水管漏水,養豬網,母豬玩飲水器濺水,人為沖洗地面等;地面沒水,就不會蒸發到空氣里,空氣的濕度就降低了。第二個辦法是加大通風量,使舍內潮濕的空氣及時與舍外的干燥空氣進行交換,養豬場,空氣濕度也會降低。第三個辦法是針對冬季外界氣溫低,養豬,屋頂和墻壁會凝結水蒸汽,然后滴或流到地面;這時可以采用-的辦法,將屋頂或墻壁凝結的水按人的意圖流走;比如在屋頂下設一層斜的塑料布,歡樂養豬場,屋頂滴下的水用塑料布接住,順著人希望的方向流到地面排走。
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