4、、-
1組織應在招聘、薪酬、獲得培訓、晉升、終止或-方面尊重機會平等。
2組織不得因性別、年齡、信仰、-狀況、種族、種姓、社會背景、-、殘疾、懷孕、種族和民族血統、國籍、工會組織成員、-派別，性取向或任何其他個人特征，從事、支持或容忍就業，包括招聘、雇用、培訓、工作條件、工作任職、工資、-、晉升、紀律、終止或-。
3組織應尊重的對待所有員工。
4組織對就業條款和條件的處理，應根據個人的工作能力，紡織原材料申請grs步驟流程，而不是以個人特點或信仰為依據。
5組織不得從事或容忍-、-或任何形式的-行為。包括禁止進行身體和心理懲罰。
6組織應制定書面紀律-程序，并以明確、可理解的方式向其工人說明。記錄所--。
社會的可持續發展。因此許多企業的商品被要求通過grs。
grs標準是對再生產品的一套評估標準，包含對產品中再生成分的核定，再生材料在供應鏈的追溯性、再生產品生產過程的控制、企業的社會責任、環境管理，以及化學品禁用等都做出了明確的規定。
滿足上述條件的企業，同時產品的再生成分超過了20%的企業，可以申請grs。需要注意的是，要使用grs標識懸掛在產品上，與下游以及消費者交品的環境價值，再生原料申請grs好處，則需要產品的再生成分不低于50%。
grs 適用于擁有描述再生原料在其終產品中的含量聲明的公司，目前應用較多的是回收纖維所建立的標準。
grs驗廠內容：
grs體系是以誠信為基礎，其中包括：環境保護、可追溯、再生標志、社會責任和一般原則這五大方面的要求。
通過grs后能獲得許多-的好處：
1、提升企業的“綠色”、“”的市場競爭力。
2、擁有標準的回收材料標識。
3、強化了企業的品牌意識。
4、可以得到全球-，更容易走向國際舞臺。
循環再利用化學纖維( recycled chemical fibers)是采用廢舊化學纖維或紡織品及其他廢棄的高分子材料，經物理開松后重新使用，grs，或經熔融或溶解后進行紡絲，或將回收的高分子材料進一步裂解成小分子重新聚合再紡絲制得的纖維。由于其利用廢舊纖維為原料制備纖維，實現了再生，故又稱再生化學纖維( regenerated chemical fiber)。
可循環再利用化學纖維主要包括聚酯纖維、聚-纖維、聚纖維、聚氨酯纖維、聚纖維、聚纖維等，其與原生化學纖維在成分、結構、物化性質等方面基本相似，申請grs輔導咨詢，技術相對成熟的纖維主要為聚酯纖維和聚-纖維，其他纖維經循環再利用后再生為與其單體或聚合物近似的物質，基本不能直接作為紡織材料使用。
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