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在職場中,一個好的團隊首先要有一個好的形象,也就是說員工的職業形象非常重要,他標志著一個團隊的職業價值觀,還展示出了企業的文化特色、個性與-,同時也彰顯了企業的管理理念和管理水平。
在定制團隊工作服之前,要以自己團隊工作性質為中心,以形象塑造為出發點。設計時,首先要考慮清楚自己是做什么行業的問題。要根據自己-風格,設計出體現團隊的文化元素,得體大方又不失個性、精神狀態和精神面貌-的工作服。
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其次,在選擇工作服的面料時,要考慮清楚工作服的舒適度、工作服的、工作實用性較強的問題,以及相關負責人的要求和建議,同時也要考慮季節因素及環境因素。
主要提示的一點,團隊工作服的企業logo,一定要得體-,達到畫龍點睛的作用,在制做過程中,堅決杜絕千里之壩毀于蟻穴的錯誤發生。
在日常生活工作中,也有一些成功的團隊工作服案例,可待我們借鑒。如我們看到的有:
為什么在電影中看到的團隊工作服要比現實中看到的工作服-精致呢?這就是電影制作團隊的職業精神,博得觀眾眼球視覺享受的-所在。
為什么空姐的工作服,得體大方優雅-,能得到大家的一致認同和-。空姐是航空公司的-,空姐穿的工作服就是-上的旗幟。這就是航空公司職業精神,他們-打造出來-形象-人的-展現。
團隊精神就是職業精神,職業精神就是企業精神狀態的---體現。身著團隊工作服的員工,就是一個個生靈活現的企業廣告形象-人,這才是怎樣正確定做團隊工作服的真諦。
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